育児をしながら仕事も続けたいと思っている看護師は非常に多く、何年も勉学を続けて看護師という国家資格を手に入れるため当然といえるでしょう。
せっかく身につけた高度な専門知識を、育児によって錆びつかせたくないという気持ちがとても強いのです。
しかしながら現実はなかなか厳しく、思うようにはいかないケースが少なくありません。
それでは、このような子育てママが仕事を続けたいと思ったら、どのような働き方をしたらいいのでしょうか。

まず考えられるのは、「育児・介護休業法」の活用です。
この法律は育児や介護により退職を余儀なくされたり、再就職が困難になったりする事態を防ぐ目的で制定されています。
この法律によって3歳未満の子どもを育てている労働者は、1日の所定労働時間を6時間に短縮、いわゆる時短勤務することが可能になったのです。
これによって、育児の時間をしっかりと確保できるようになり、同時に残業や夜勤からも解放されるため、子育てママにとっては大きな魅力でしょう。

次に考えたいのは、医療機関の支援制度の活用です。
慢性的な看護師不足を解消するために、各医療機関では様々な対策を取っています。
たとえば、24時間体制の託児所を開設したり、一旦退職した看護師に対して手厚い復職支援を行ったりしているのです。

育児をしながら仕事も続けられる働き方は、探せばいくらでも見つかります。
どの働き方を選ぶか、どのような職場を選ぶかはその人の価値観次第です。